羡慕别人升职快吗？升职快的人除了自身能力强，还有他们“会说话”。有些话一出口就让人觉得你肯定是个超牛的老专家，有些话一出口就让人知道你是不可信赖的生瓜蛋子。哪些话要说，哪些话不能说？本文总结了聪明人绝不能说的8句话，为你做参考。
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羡慕别人升职快吗？升职快的人除了自身能力强，还有他们“会说话”。有些话一出口就让人觉得你肯定是个超牛的老专家，有些话一出口就让人知道你是不可信赖的生瓜蛋子。哪些话要说，哪些话不能说？本文总结了聪明人绝不能说的8句话，为你做参考。
01 这事儿以前都是这么做的
用一句特别俗的话说就是，技术日新月异，改变世界的速度也让人有点瞠目结舌。所以千万不要在没有调查研究的情况下，跟别人说：这种项目以前我们都是这么做的。说这种话只会让人感觉到你墨守成规，且不知变通。而且如果你总是用相同的方式做一件事，那说明你很可能忽略了更好的方式。
02 这不是我的错
扩散“锅”绝不是一个好主意。不管你在这份工作中承担了多么小的责任，如果出了岔子，那你该扛的锅，绝对不要推脱。如果这份工作跟你没有任何关系，那你客观理性的讲明白事情就好，绝对不要跟别人说这是某某某的责任。
03 我可干不了
“我不行”这个词儿也是一个非常消极的词，老板或是同事肯定都是对你先有“他能行”的预期才来找你干活的。在他们眼中你说干不了就等于在推脱，是你根本就不想帮忙工作。
但是人不是万能的，如果你真的是干不了，而不是推脱该怎么说呢？你应该提供一个备用方案，说明尽管这件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情帮助到你。
04 这不公平
连跷跷板都不可能永远平衡，生活怎么可能永远公平呢？如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平、分工不公平，那就说明你认为这一切原本都是应该公平的。如果你不想让别人觉得你是个初出茅庐的小孩儿，那你最好还是看清事实，保持积极，把你的小脾气留在工作外。
05 这不是我的职责
说这句话的人会给人以这样一种感觉：他做这份工作只是想拿一份工资而已，只愿意管好自己的一亩三分地，对自己的职业未来缺乏规划。
那正确的方法应该是什么呢？例如你的老板让你做一份不在你职责范围之内的工作，你应该先把老板交代的完成，而不是在办公室里跟老板据理力争：这不在我的职责范围之内。
06 我试试吧
跟“我想想吧”很类似，“我试试吧”表明你缺乏达到目标的信心和能力。当你面临这种困境时，你应该尽自己最大的努力完成任务。如果说你是在觉得做不了这件事，那你就参见第三条，提出一条替代性建议吧。
07 占用你几分钟
这句话跟“我再讲两句”“过几天请你吃饭”这种话是很像的，都是假意的客气。大家都是老司机，也都很忙，一说占用你几分钟别人就会有这事儿逼咋又来了的感觉。谁的时间都是有限的，有事请直说，除非你真的只用几分钟就能搞定。
08 对别的同事品头论足
8.对别的同事品头论足
对别的同事评头论足是职场大忌。如果你说的某人的事都是真的，大家都不傻，他们应该都知道了；如果你说的某人的事都是假的，那你就更不应该说了。
在任何一个办公室里说别人的坏话都是大忌，一方面你也不知道你自己说的到底对不对，另一方面你也不知道听你说话的人内心是怎么想的，也许他转头就把你的坏话转述给别人也未可知。
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